Pourquoi faire appel au coaching ?

  • Développer une vision pour son organisation, son équipe ou soi même
  • Accroître structurellement la performance de ses équipes
  • Diagnostic d’une organisation, d’une équipe, ou d’une personne
  • Gérer avec succès une crise ou des risques internes ou externes
  • Transformer une menace interne ou externe sérieuse en une opportunité
  • Evaluer objectivement une situation
  • Définir de nouveaux objectifs stratégiques
  • Obtenir des résultats qui dépassent de loin les espérances initiales
  • Développer la culture de retour sur investissement de vos équipes
  • Identifier ses facteurs clé de succès et d’échec
  • Définir une stratégie payante
  • Prendre des décisions et mener des arbitrages sur des enjeux forts
  • Maintenir la motivation et la cohésion avant, pendant et après une fusion d’entreprise
  • Réorganiser avec succès
  • Décliner sa stratégie en programmes ou projets
  • Conduire avec succès des programmes et projets complexes
  • Passer du qualitatif au quantitatif
  • Evaluer ses besoins en ressources et optimiser l’utilisation de ces dernières
  • Organiser efficacement la remontée d’informations
  • Définir et utiliser des indicateurs de pilotage
  • Faire coïncider l’intérêt des salariés avec ceux de l’entreprise
  • Impulser et mener des changements dans votre organisation
  • Manager pour la 1ère fois avec succès
  • Développer de nouvelles compétences managériales
  • Adapter son style de management
  • Déléguer efficacement Tirer parti du Management Multiculturel
  • Manager sans autorité hiérarchique avec succès
  • Développer son leadership et son pouvoir d’ attraction
  • Evoluer avec succès dans un environnement masculin en étant une femme
  • Bien recruter
  • Booster sa performance commerciale
  • Réussir ses négociations
  • Evoluer dans votre profil d’entrepreneur
  • Tirer le meilleur de ses équipes
  • Autonomiser et responsabiliser ses équipes
  • Déjouer les jeux de pouvoirs et de manipulation dans son entreprise
  • Résoudre un conflit
  • Développer la capacité de résolution de problèmes de vos équipes
  • Interagir avec les autres en servant ses intérêts
  • Savoir recevoir les critiques et être diplomate
  • Améliorer sa communication écrite et orale
  • Gagner en assurance et confiance en soi
  • Faire de sa gestion du temps un atout
  • Bénéficier de son stress
  • Booster ses revenus et/ou bénéfices
  • Lever les freins (internes et externes) à son succès
  • Développer de nouvelles habitudes positives
  • Accroître son temps de loisirs
  • Etre plus disponible pour sa famille et/ou ses amis
  • Définir ou redéfinir son projet professionnel
  • Donner un coup de booster à sa carrière
  • Opérer une reconversion professionnelle avec succès
  • Comprendre son propre fonctionnement et en faire un atout
  • Dépasser ses peurs paralysantes
  • Surmonter l’angoisse de l’insécurité
  • Développer ses capacités d’apprentissage….