Haumonté Formation Coaching Conseil

Faire des résistances une opportunité

Un autre président de profil TROIS : Nicolas Sarkozy (variante α)…

par Frédéric Haumonté | Août 22, 2018 | Ennéagramme, Réflexions

Le “cas” Sarkozy Il y a différentes les hypothèses de profil pour Nicolas Sarkozy. Eric Salmon le voit plutôt en SIX soulignant son double caractère phobique et contraphobique. Cette vision trouve d’ailleurs un écho dans le livre de Marie-Eve...

La Dame de fer, Margaret Thatcher, un profil UN α ?

par Frédéric Haumonté | Juil 3, 2018 | Ennéagramme, Réflexions

Genèse et Histoire Enfant Margaret Thatcher (1925-2013) est décrite par ses professeurs comme une élève modèle, travailleuse, sérieuse, bûcheuse, solitaire, au caractère déjà trempé et déterminé. Son père, Alfred Roberts, était pasteur méthodiste, l’une des églises...

Octave Klaba, fondateur d’OVH, profil 7

par Frédéric Haumonté | Juin 8, 2018 | Ennéagramme

Un entrepreneur dynamique, geek, créateur d’OVH (on vous héberge !) qui se déclare fan de l’Ennéagramme et de profil Epicurien (Ennéatype 7). A lire absolument...

Ennéatype : M. Macron – TROIS µ

par Frédéric Haumonté | Avr 18, 2018 | Ennéagramme, Réflexions

Genèse Né de père et mère médecins soixante-huitards, Emmanuel Macron était très attendu, il venait après un petite fille mort-née. Il fut une véritable consolation pour sa mère, Françoise. Il est quasiment né avec une mission ! Sinon Emmanuel a connu une enfance...

Ennéatype : Pavarotti – DEUX α (alpha)

par Frédéric Haumonté | Mar 8, 2018 | Ennéagramme

Genèse Luciano (1935-2007) a grandi dans une famille modeste de Modène en Italie septentrionale. Son père, Fernando Pavarotti, était un boulanger chanteur, et sa mère, Adèle Venturi, était employée dans une fabrique de cigares. Seul garçon dans une maison de femme...

Comme leader, en quoi l’ennéagramme peut-il m’aider ?

par Frédéric Haumonté | Mar 20, 2017 | Ennéagramme, Réflexions

« Je suis manager depuis plusieurs années et je ne vois ce que votre outil pourrait m’apporter ! » « Et puis il en existe tant sur le marché d’approches comme ça… » « Oui, intéressant mais en quoi cela peut m’aider en tant que dirigeant ?...

« Entrées précédentes

Entrées suivantes »

Pourquoi travailler avec HF2C ?

HF2C propose une démarche d’accompagnement participative, favorisant les conversations courageuses qui changent la donne.
Participative pas seulement dans l’intention mais dans la réalité des dispositifs proposés, en faisant en sorte de rendre les salariés, les managers et les dirigeants acteurs de leur propre changement.
HF2C veille à éviter deux écueils : d’une part sortir de l’illusion que tout doit venir d’en haut (« c’est à la Direction de décider et d’agir! ») et d’autre part ne pas succomber à l’illusion inverse plus démagogique qui consiste à faire croire que « tout doit venir de la base ».
L’idée est plutôt de permettre à chacun d’avoir sa juste place, rien que sa place, mais toute sa place dans l’élaboration des solutions, des actions qui mènent à un changement déterminé et bénéfique.

Haumonté Formation Coaching Conseil

Faire des résistances une opportunité

Un autre président de profil TROIS : Nicolas Sarkozy (variante α)…

La Dame de fer, Margaret Thatcher, un profil UN α ?

Octave Klaba, fondateur d’OVH, profil 7

Ennéatype : M. Macron – TROIS µ

Ennéatype : Pavarotti – DEUX α (alpha)

Comme leader, en quoi l’ennéagramme peut-il m’aider ?

Pourquoi travailler avec HF2C ?

Articles récents

Archives

Catégories

Partenaires