Le clone c’est celui qui en nous cherche à conserver l’acquis, veut contrôler et s’attacher à ce qu’il maîtrise, qui résiste au changement et se rebelle parfois devant la nouveauté. Bref il reproduit ce qu’il faisait déjà auparavant de façon automatique. Paul Watzlawick disait que l’homme fait davantage toujours de la même chose.

Comment permettre au nouveau de jaillir alors ? Comment favoriser l’émergence du changement dans nos vies et dans nos organisations ?

Laisser parler le clown… Contactez cet endroit en vous qui rit, qui marche au plaisir. Pour faciliter cet accès, il est bon de faire de la place dans nos vies à l’humour, à la décontraction, à la détente simple et joyeuse.

Pas facile au travail ! Comment faire ?

A suivre : 10 idées… pour lâcher prise et donc introduire de la détente et de la créativité dans son travail.