Un comparatif européen (Cegos) : spécificité française.

La formation classique en groupe dans une salle (le « présentiel ») reste plus incontournable en France qu’ailleurs : 95 % des salariés y ont été formés. Partout ailleurs, ce mode de formation recule.

A l’inverse, la France est en retrait pour les modalités qui progressent en Europe. C’est le cas du tutorat-coaching (la formation « sur le terrain »),

passé entre 2010 et 2012 de 35 % à 47 % sur les six pays concernés. Or seuls 27 % des salariés de l’Hexagone ont suivi un enseignement de ce type. Idem pour les formations « mixtes », mêlant enseignement à distance et en salle : les Français n’en sont qu’à 28 %, contre 39 % en moyenne.

Lire l’article complet : Le retard français en matière de coaching  Les Echos – 17 avril 2012